58同城Q3在线招聘渗透率364赶集网次之

发布时间：2020-01-15 01:59:49 阅读：次来源：镜头厂家

中国软件资讯网12月18日消息，比达咨询(BigData)旗下中国IT研究中心(CNIT-Research)日前发布了《2014年第三季度中国网络招聘市场报告》。报告显示，在第3季度中国招聘网站求职者中的渗透率方面，58同城以36.4%的渗透率居首，赶集网以34.6%次之。此外，58同城和赶集网在中低端求职者中的渗透率都超过50%，其中58同城以60.4%的渗透率居首，高于赶集网的51.3%。

当前经济及社会的快速变化成为网络招聘市场增长的动力。一方面，在三、四线城市的经济高速的背景下，越来越多的求职者涌向这些市场。中国市场中从“中国制造”开始向“中国服务”转变，中国招聘市场结构也在变化之中。另一方面，中国中小企业的发展迅速。中国人口结构的变化和人口流动加快都导致网络招聘市场的变化和快速发展，带给招聘市场的全面增长的机会。

比达咨询(BigData)数据中心数据显示，第3季度各主要招聘网站在求职者中的渗透率方面，58同城占比最高，达36.4%，赶集网居第二位，达34.6%。而智联招聘位居第三位，达30.1%，略高于位于第四位的前程无忧。

CNIT-Research分析认为，网络招聘网依然存在较大的上升空间和发展潜力。第3季度各主要招聘网站在求职者中的渗透率不断提高，求职者网上找工作的有了更多的可选平台，随着求职者结构的变化，市场格局并不稳固，竞争将有更加激烈，而传统网络招聘网站的市场份额将被进一步蚕食。

分类信息网站58同城和赶集网都定位中低端人才招聘市场，同样这两家网站目前主导中国蓝领求职市场。移动互联网的发展使越来越多的中低收入者开始接触到网络，58同城和赶集网开始努力地将这些人从边缘纳入网络招聘的市场当中。

比达咨询(BigData)数据中心求职者调查结果显示，第3季度58同城和赶集网在中低端求职者中的渗透率都超过50%，其中58同城以60.4%的渗透率高于赶集网，后者渗透率为51.3%。

CNIT-Research分析认为，58同城的中低端定位奠定其在蓝领市场的主导地位，两者激烈的竞争带动了蓝领网络招聘市场的快速发展，为中国中低端人才提供了更多的求职机会。(文/云波)

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