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2012职业供求报告郑州企业去年最缺普工技工

发布时间:2020-03-03 23:06:39 阅读: 来源:镜头厂家

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2012年,郑州不少企业最缺啥人才?郑州市职介中心2013年元旦前发布了《2012年度职业供求分析报告》,称普工、技工需求量大,工资上涨,门槛降低,年龄放宽,仍不能满足需要。

【中原经济网讯】

特点1

2012年,郑州不少企业最缺普工、技工

2012年,郑州市职业介绍中心所属三个人力资源市场入场求职者20余万人次。

“从各行业对劳动力的需求看,需求量较大的企业主要集中在电子加工业、商业及服务业、机械制造、酒店餐饮等行业。”郑州市职介中心相关工作人员说。

报告也显示,从各工种的需求人数看,用人需求较多的工种有普工、技术工人、销售和营销人员、简单体力劳动工和餐厅服务员。其中,普工和技术工人的需求量最大。

特点2

为揽才,企业纷纷降低招聘门槛

“为招到需求人才,企业纷纷降低门槛。”该工作人员介绍,企业对求职者文化程度要求普遍降低,高中(包含技校和中专)文化程度的用人需求占总体需求的近五成,大专文化程度的用人需求也占总体需求的近三成。

在年龄要求方面,35岁以下为用人需求的主体,占总体需求的80.28%。

同时,工资水平总体上涨,岗位工资在2000-3000元和3000-4000元之间的逐步增多,一些制造业和加工业企业招聘人员时纷纷提高工资待遇,如招聘普工月工资在1800-2000元,技术工每月2500元以上,中高级技工更高,岗位工资较去年提高15%以上。

此外,为员工办理社保也成为企业招聘的新筹码。

特点3

应届高校毕业生、外来务工人员是求职主体

根据报告,2012年,在所有入场求职的人员中,城镇新成长劳动力占五成,外来务工人员占三成,二者比重合计为80%,是求职人员的主体。而在城镇新成长劳动力中,应届高校毕业生最多。

“随着城市规模的不断扩大,及国家连续的高校扩招政策实施,现在每年城镇新成长劳动力人数正逐年增加,进入市场求职的新成长劳动力所占比重也不断上升。”郑州市职介中心有关负责人分析说,同时,一些企业大量招收普工和技术工人,吸引了许多外来务工人员前来报名面试,市场的外来务工人员数量也大幅上升。 (大河报 记者谭萍实习生叶玢通讯员祝恒)

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