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兖矿集团兴隆庄矿三本书学习重质量求实效流量

发布时间:2019-11-20 18:25:19 阅读: 来源:镜头厂家

兖矿集团兴隆庄矿“三本书”学习重质量求实效

今年以来,兖矿集团兴隆庄矿在深化学习“三本书”活动中,做到“精读原文有摘抄笔记,联系实际有体会文章,学深学透改善心智,推动工作见诸行动”,全面掀起了读书学习的热潮,为“二次创业”提供了坚实的思想保证。

换位思考认真学。领导干部带头学,职工群众广泛学,是这个矿换位思考学习的初衷。他们在认真组织学公司下发的《在中国如何当领导》、《岗位精神》、《危机与转机》三本书的基础上,又购买了《马克思主义基本原理概论》、《当前党政干部关注的重大理论和重大战略问题解读》、《从政提醒——领导干部必修的25课》和《新时期共产党员修养》、《党员素质教育学习读本》等“五本书”,分为党委中心组成员、基层班子成员和副科级以上领导干部、党员、职工五个层次,要求领导干部站在员工的角度,普通职工从管理者的角度,有重点的组织学习,领会读书的意义,不断提高综合素质、道德修养和工作水平。

改善心智体会学。在学习过程中,这个矿积极推行“五个一”学习模式,即:领导干部坚持每天学习一小时,每学完一本书要撰写一篇心得体会,每年要结合所学撰写一篇理论研讨文章或调研报告,矿党委每年组织一次论文评比,开展一次读书交流报告会,促进领导干部在学中干,在干中学。基层班子成员按照矿党委要求,加强理论学习,认真撰写读书笔记,并重点围绕党的建设、安全生产、经营管理、项目革新、节支降耗等内容确定392个调研课题按步骤展开推进。综合服务中心党总支在班子成员中开展“学理论、促发展”大讨论活动,及时将学习成果转化为发展思路和工作措施,不断改善心智模式,指导实际工作。

检查考核推动学。为避免流于形式,在学习上不求甚解,在深入上浅尝辄止,这个矿加强对学习过程的管理,强化督促检查和考核,将学习情况纳入党务工作考核工作,每月由政工部门牵头,对各党总支、党支部“三本书”的学习情况进行检查考核,在矿网站进行通报,并将检查考核结果作为考核领导班子、选拔任用领导干部和党员评先树优的重要依据,确保学习效果,带动学习型党组织建设质量不断提升。

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