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南充质监局加强事业单位岗位设置管理

发布时间:2020-03-13 17:15:38 阅读: 来源:镜头厂家

11月30日,南充质监系统事业单位设置管理工作布置会议召开,要求科学设岗,规范聘用,按时完成岗位设置管理工作。

会议宣讲了,下发了,确立了管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类岗位类别设置的基本原则,以及岗位等级、结构比例设置,还有岗位设置的核准制度、管理体制等。会议还明确了岗位设置管理工作阶段时间进度表,要求在12月底前完成首次岗位设置管理工作。

费明局长指出,事业单位岗位设置管理关系到全市质监系统广大工作人员的切身利益,关系到南充局吸引人才、稳定人才、用好人才,对于事业单位转换用人机制和深化人事制度改革等具有重要意义,因此要把岗位设置管理工作作为全市质监系统人事制度改革工作的重中之重来抓。具体有三点要求:一是高度重视,明确责任。市局已成立岗位设置管理工作领导小组和办公室,明确责任分工。各县区局务必及时召开职工大会,准确地传达会议精神。二是结合实际,科学实施。严格按规定程序审核,制定切实可行的岗位设置方案,做好岗位设置的审核认定,科学设置岗位,规范岗位聘用。三是改进方法,深入推进。坚持设置从严、入轨从宽、制度优先、问题从简,用改革的办法着力解决实施工作中的问题,确保岗位设置管理工作顺利推进。(南充质监局)

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