浏阳5年引进教师1814人为乡村教育提供优质师资-【新闻】

发布时间：2021-04-06 08:10:32 阅读：次来源：镜头厂家

长沙晚报讯（通讯员石自行记者岳霞）“建议破解职称晋级难题，配建人才公寓，加强专业培训，解决配偶工作等问题，切实解决人才留得住的问题。”昨日上午，浏阳市教育局召开“引进人才献计教育”2018年教师座谈会，浏阳一中教师贺润华等17名教育引进人才代表逐一提出了自己的建议。“请人事科调研，和市人事部门沟通，想办法解决教育人才晋级问题。同时不断完善人才引进、培养机制，让教师人才引得进、留得住、教得好。”针对引进的教育人才关心的职称晋升、人才流动、个人生活等热点难点问题，浏阳市教育局主要负责人一一进行回应并提出相应解决措施。

近年来，浏阳高度重视教育人才引进，先后启动了“5358”“英才引进”等工程，5年共引进新教师1814人，其中从北师大等6所部属师范院校引进公费师范毕业生159人，全日制研究生学历人才176人，双一流学校研究生33人。招聘的教师95%以上分配到了乡村学校。

为了让教育人才留得住、教得好，浏阳市从2013年起，每年拿出300万元，按照学校偏远程度，每人每月发放400元、220元、180元的山区教师津贴，惠及108所学校。2016年，该市实施乡村教师支持计划，根据地域不同分类，每人每月发放900元、700元、500元的乡镇教师工作补贴，同时发放校长和班主任津贴。目前，该市教师人均年收入（含住房公积金等）达到14.9万元。