时最人才招聘2020年计划
人才招聘2020年计划
潍坊东方钢管有限公司2020年人才招聘计划
一、 招聘岗位及数量
招聘岗位
学历要求
招聘岗位
需求人数
国内销售精英/区域经理/大区经理
大专及以上
不限专业,市场营销、机械、化工、电气等专业优先
20
国际贸易/商务操作/外销经理
本科及以上
英语、国际贸易及相关专业
10
机械工程师/机械设计
本科及以上
机械设计、材料成型及相关专业
包括标签、说明书等标识内容和产品合格证明
5
电气工程师/电气维修
大专及以上
电气自动化、机电一体化及相关专业
5
工艺管理/环保管理/实验室管理
本科及以上
高分子、化学工艺、化学工程、金属材料及相关专业
5
信息/计算机管理
本科及以上
信息管理、计算机及相关专业
5
建造师/交通工程施工
本科及以上
交通工程、路桥及相关专业
5
管理/行政/财务职位
本科及以上
工商管理、法律、人力资源、计算机、财务等管理专业
5
储备干部/管培生
本科及以上
不限专业,美工、文案设计、平面设计等相关专业优先
10
二、招聘待遇
采取PA复合材料后车锁外壳重量可下降50%以上
公司对于新员工有完善的培养体系。针对新人,公司统一安排培训、考核、车间实习、人力资源部谈话、总经理谈话等一系列活动,帮助每一位新人确定发展目标,明确职业规划,两年内达到主管级骨干,然后再有针对性的进行职业成长路线规划。
1、以师带徒的培养模式:对应届生采用一对一保姆式的“师傅带徒弟”的方式进行指引、带教,使其快速融入企业、熟悉业务流程、担当重要角色,并在员工转正时予以评价和建议。实习期间,发放固定工资;转正后发放岗位技能工资+绩效奖金+各项补助+员工福利(高于同行业水平)。特殊技能人才、高端人才引进一事一议,待遇上不封顶;
2、教育进修: 为鼓励员工通过系统性学习,提升专业或管理技能,公司特制定了《员工进修学习管理制度》,员工在进修学习,并取得相关证书后,可填写《进修基金申请表》,按比例报销“进修学习基金”经费;
3、职业生涯培训:培训是给员年产量7100万吨;氮肥产能利用率全国平均约90%工学习的途径。公司长期与多家培训机构进行合作,采用双轨制(职务和职称)的晋升通道,建立员工职业生涯发展规划,有针对性的满足员工的需求;同时公司注重内部培训,如拓展训练,不仅包括基本素质,基本技能的培训,还着眼于员工全面素质的职业经理人培训;
4、宿舍、班车和餐补:提供两人间宿舍,提供午餐补助,免费交通班车;
5、免费体检:全体员工每年免费健康体检,建立职工健康档案;
6、带薪休假:全员享受带薪休假,外地员工每年享受探亲假;
7、五险一金:公司给每位员工缴纳五项保险和住房公积金;
8、模拟股权:新进员工表现优秀,有机会享受动态股权激励机制;
9、帮助购房:新员工进厂满一年,公司借款帮助缴纳购房首付;
10、为子女发放助学金:员工子女考入大学,公司为员工子女发放助学金;
11、外出旅游:公司每年都统一组织优秀员工外出旅游,增强团队建设;
12、丰富的娱乐活动:公司团委、青年协会定期举办文体娱乐活动,丰富员工生活。
我们拥有青春的舞台,拥有绚烂的梦想,欢迎你加入东方大家庭!
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联系方式
联 系 人:姜经理
电 话:(0536) (同号)
邮 箱:@ dongfang188@
公司地址:潍坊市潍城区仓南街11177号
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